孟加拉国近期爆发的全国性骚乱已经导致超过百人死亡，其背后的原因竟是公务员世袭制。这一制度的存在，不仅加剧了社会的不公平，也引发了民众的强烈不满。 公务员世袭制是指公务员的子女可以优先获得公务员职位，这种制度在孟加拉国已经存在了很长时间。然而，这种制度的存在，使得公务员职位成为了少数人的特权，普通民众很难通过自己的努力获得这一职位。 这种不公平的现象，导致了社会的不满情绪不断积累。近期的骚乱，正是这种不满情绪的爆发。民众对于公务员世袭制的不满，以及对于社会不公的愤怒，导致了这场骚乱的爆发。 然而，政府对于这一问题的处理方式，却让人失望。政府并没有从根本上解决公务员世袭制的问题，而是采取了压制和镇压的方式，这无疑加剧了社会的矛盾和冲突。 面对这一问题，政府应该采取更加积极和有效的措施，从根本上解决公务员世袭制的问题。只有这样，才能够真正缓解社会的矛盾，避免类似的骚乱再次发生。 同时，政府也应该加强对公务员队伍的监管和管理，确保公务员队伍的公正和廉洁。只有这样，才能够赢得民众的信任和支持，维护社会的稳定和和谐。 总的来说，公务员世袭制的存在，是导致孟加拉国骚乱的重要原因之一。政府应该采取有效措施，从根本上解决这一问题，以维护社会的公平和正义。

参考以下文章来源:

木叔这篇国际评论，来分析孟加拉国最近的局势。

从6月至今一个多月的时间里，孟加拉国的大学生们抗议政府给公务员的配额制度而走上街头，最终演变成打砸抢烧的骚乱。截至7月21日，已经有100多人丧生。如今军方接管了首都达卡的秩序，孟加拉国政府宣布全国宵禁，禁止公共集会。互联网和短信通信服务暂停。治理该国几十年的总理谢赫·哈西娜不得不推迟了前往西班牙和巴西的外访。

引起这场骚乱的是孟加拉国独特的公务员配额制度。

该制度不仅为1971年与巴基斯坦战争的退伍军人的家庭成员保留了近三分之一的公务员职位，此外还为女性、残疾人和少数民族成员保留政府职位。这两个配额加一起，占孟加拉国全国公务员职位的56%左右。

换句话说，这些超过一半的职位只留给以上这部分群体，别的群体无论考试成绩再好、能力再优秀也不能染指，他们只能竞争剩下的44%的公务员职位。

2018年一度废除了这个配额，但今年6月初地方法院称废除是非法的，又恢复了这个制度，这让孟加拉国的大学生和年轻人非常不满，认为这是公务员的世袭制，于是走上街头。

7月21日，孟加拉国最高法院驳回地方法院的判决，大幅减少公务员配额。从之前56%降低到7%。也就是说现在全国93%的政府职位都可以给年轻人自由竞争。

因为这件事引发全国持续几周的骚乱，有没有幕后黑手呢？

印度其实最关注，因为孟加拉国90%的国境线都是和印度接壤，这次骚乱中有数千名在孟加拉国的印度学生被迫回国，担心可能会引发一场反印度的抗议活动。

但目前为止看不出反印度的这个迹象，学生们抗议的重点还是反对配额以及孟加拉政府的经济和就业政策。

这是可以理解的——孟加拉国的人口有1亿多，比俄罗斯还多，但面积却和我们辽宁省差不多大，所以该国年轻人有近3500万，这个群体失业率接近10%。这导致很多人更愿意进入政府做公务员，因为更稳定。

结果他们考公务员的路被配额制度给削减了，当然会引发年轻人的不满和抗议。同时他们也对政府的反应也不满，因为哈西娜总理曾指责抗议学生不懂历史，学生们对哈西娜政府的抵触也在增加。

【所有作品已受版权保护，严禁抄袭、转载，否则将承担法律后果】